2016-07-21 / 作者：菏澤市人力資源市場(chǎng) / 來(lái)源：58.com
一、單位職工違紀(jì)應(yīng)如何處理
違紀(jì)職工是對(duì)違法，違紀(jì)，違反用人單位規(guī)章制度勞動(dòng)者的統(tǒng)稱(chēng)。處理違紀(jì)職工應(yīng)遵循教育為主，懲罰為鋪：區(qū)別情節(jié)，分類(lèi)對(duì)待，事實(shí)就是，依法處理的原則。對(duì)一般用人單位來(lái)講，處理違紀(jì)職工主要有四種方式：
1、經(jīng)濟(jì)處罰。包括罰款，經(jīng)濟(jì)賠償由用人單位酌情確定具體數(shù)額，可以由違紀(jì)員工交付，也可以從其工資中扣除，但…
