基本信息
工作性質全職
招聘人數10人
招聘部門不限
學歷要求不限
工作經驗不限
年齡要求不限
工作地點牡丹區(qū)何樓辦事處北肖莊附近(菏澤市/菏澤牡丹區(qū))
聯系方式
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2021-03-20
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
區(qū)域經理
工作職責:
a. 完成所負責地區(qū)市場開發(fā)目標和銷售目標。
b.執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策。
c.確定區(qū)域的渠道政策及價格體系策略。
d.制定業(yè)務銷售任務分解方案,統計每月、每季區(qū)域銷量,做出總結分析。
e.選擇、拓展區(qū)域內分銷網絡,包括參與制定拓展計劃及縣級經銷商的談判。
f.管理、監(jiān)控區(qū)域內分銷網絡,包括代理商的市場銷量和價格體系;為代理商制定進貨計劃,
監(jiān)督代理商的商務操作;
g.提升代理商的經營理念,提高代理商的經營管理水平來達到銷售目標。
h.定期與代理商進行溝通協調工作,維護渠道的穩(wěn)定性,對違反銷售政策的代理商提出處
理、處罰意見。
i.對所負責的區(qū)域提出廣告、促銷和其他市場活動計劃,按公司統一要求監(jiān)督市場活動執(zhí)行
情況和促銷完成情況。
j.對代理商進行產品、促銷活動以及其要求的培訓。
k.對所負責的區(qū)域出現的各種問題及時上報并提出解決方案。
l.遵守公司制度以及部門工作規(guī)范;按時上交各種工作報表。
m.積極與其他區(qū)域進行溝通與協調,做好區(qū)域間的協助工作。
n. 協助上級完成銷售任務。完成上級領導交辦的其他工作。
o.現有客戶的拜訪,新客戶的開發(fā)。訂單、現有庫存統計。
p.新產品推廣、競爭產品的信息收集。
應聘要求:
1. 戶籍所在地在菏澤的優(yōu)先
2. 有渠道市場開拓經驗及獨自開發(fā)市場能力的優(yōu)先;
3. 注重工作效率,執(zhí)行力強,有強烈的團隊協作意識;
4. 能承擔工作壓力,能長期穩(wěn)定工作,可以適應長期出差;
待遇:
月底薪 業(yè)務績效 出差補助 年終獎,轉正后年收入可達5萬—10萬元以上
工作職責:
a. 完成所負責地區(qū)市場開發(fā)目標和銷售目標。
b.執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策。
c.確定區(qū)域的渠道政策及價格體系策略。
d.制定業(yè)務銷售任務分解方案,統計每月、每季區(qū)域銷量,做出總結分析。
e.選擇、拓展區(qū)域內分銷網絡,包括參與制定拓展計劃及縣級經銷商的談判。
f.管理、監(jiān)控區(qū)域內分銷網絡,包括代理商的市場銷量和價格體系;為代理商制定進貨計劃,
監(jiān)督代理商的商務操作;
g.提升代理商的經營理念,提高代理商的經營管理水平來達到銷售目標。
h.定期與代理商進行溝通協調工作,維護渠道的穩(wěn)定性,對違反銷售政策的代理商提出處
理、處罰意見。
i.對所負責的區(qū)域提出廣告、促銷和其他市場活動計劃,按公司統一要求監(jiān)督市場活動執(zhí)行
情況和促銷完成情況。
j.對代理商進行產品、促銷活動以及其要求的培訓。
k.對所負責的區(qū)域出現的各種問題及時上報并提出解決方案。
l.遵守公司制度以及部門工作規(guī)范;按時上交各種工作報表。
m.積極與其他區(qū)域進行溝通與協調,做好區(qū)域間的協助工作。
n. 協助上級完成銷售任務。完成上級領導交辦的其他工作。
o.現有客戶的拜訪,新客戶的開發(fā)。訂單、現有庫存統計。
p.新產品推廣、競爭產品的信息收集。
應聘要求:
1. 戶籍所在地在菏澤的優(yōu)先
2. 有渠道市場開拓經驗及獨自開發(fā)市場能力的優(yōu)先;
3. 注重工作效率,執(zhí)行力強,有強烈的團隊協作意識;
4. 能承擔工作壓力,能長期穩(wěn)定工作,可以適應長期出差;
待遇:
月底薪 業(yè)務績效 出差補助 年終獎,轉正后年收入可達5萬—10萬元以上
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